在英超联赛进入白热化阶段的当下，阿森纳主帅米克尔·阿尔特塔近日在接受媒体专访时，针对球队核心马丁·厄德高的角色定位以及目前积分榜的竞争态势，发表了引人深思的看法，这位西班牙教头强调，即使厄德高因伤或其他原因无法出场，他依然在球队中发挥着不可替代的领导作用；阿尔特塔也坦言，尽管压力巨大，但他“肯定更喜欢被追赶的位置”,开云官网因为这证明了球队正处在竞争的前沿。
自从2021年正式加盟阿森纳以来，马丁·厄德高不仅用精湛的技艺征服了酋长球场，更以其沉稳的性格和卓越的领导能力，成为了阿尔特塔麾下不可或缺的核心人物，2023年，厄德高被正式任命为球队队长，这一决定在当时曾引发一些讨论，但如今看来,这无疑是阿尔特塔重建球队文化的重要一步。
“马丁的影响力远远超出了90分钟的比赛时间，”阿尔特塔在采访中详细阐述道，“他的职业态度、对细节的关注以及帮助年轻球员的方式，都是我们球队宝贵的财富，即使他因为某些原因无法上场——比如前段时间的小腿不适——他在更衣室、训练场和战术讨论中的参与度丝毫没有减少，他会主动分析对手，与队友交流，甚至在比赛日给替代他位置的球员提供建议，这种无私的团队精神，正是我们想要建立的球队文化的核心。”
阿尔特塔回忆了一个具体的场景：“在对阵阿斯顿维拉的关键比赛前，厄德高虽然知道自己不会首发，但他提前一天找到了即将顶替他的埃米尔·史密斯·罗，两人一起观看了近一个小时的录像，分析了对手中场球员的移动习惯，这种领导力不是每个球员都具备的，它来自于对球队深深的责任感。”
厄德高的场外作用在数据上也有所体现，根据俱乐部内部统计，当他因伤缺席时，球队在训练中的战术演练完成度和年轻球员的提问频率依然保持在高位，这与挪威人平日营造的学习氛围密不可分，阿尔特塔强调：“现代足球中，球员的角色已经多元化，一个真正的领袖，应该像马丁那样，无论是否上场，都能提升整个集体的水平，他是教练组在更衣室的延伸，他的存在让我们的理念得以更顺畅地传递和执行。”
阿森纳在积分榜上处于争冠集团的前列，这种“被追赶”的位置带来了巨大的压力,但阿尔特塔却对此表现出独特的积极心态。
“在足球世界里，压力是永恒的，但压力有两种：一种是为了保级而战，另一种是为了冠军而战，我肯定更喜欢后者——被追赶意味着你开云登录处在顶端，意味着你此前的努力得到了回报，意味着你有机会去争取最高的荣誉。”阿尔特塔的眼神中闪烁着竞争者的光芒，“这并不容易，每一支球队都想击败领头羊，每一场比赛对手都会拿出120%的斗志，但这正是考验一支球队成色的时候：你能否在聚光灯下保持冷静？能否在每周都被视为‘必须击败的对手’时，依然稳定发挥？”
阿尔特塔将这种处境视为球队成长的必要阶段。“过去几年，我们一步步重建，从争取欧战资格到稳定进入前四，再到如今为冠军而战，每个阶段都有不同的挑战，我们学习的是如何做领跑者，这需要更强的心理素质、更稳定的表现和更深的阵容厚度，我很高兴看到球员们正在适应这种角色，他们在比赛中展现出了一种成熟的掌控力。”
他特别提到了近期几场在逆境中拿下的比赛：“对阵布伦特福德和卢顿的比赛，我们都是在最后时刻才锁定胜局，这种坚韧不拔的精神，正是领跑者所需要的，当所有人都研究你、针对你时，你依然能找到取胜之道，这种信心是无价的。”
阿尔特塔也解释了厄德高缺席时球队的战术调整，以及领导力的传承问题，在厄德高无法出场的情况下，阿森纳的中场组织任务往往会落在德克兰·赖斯和凯·哈弗茨等人身上,而球队的战术也会相应地向更直接的边路进攻或快速转换倾斜。
“没有马丁时，我们确实会失去一些中路的精细控制，但其他球员也会站出来承担不同的责任，比如德克兰（赖斯）的推进和拦截，凯（哈弗茨）的前插和串联，重要的是，我们有一个体系，而不是依赖某一个人。”阿尔特塔强调，“马丁的领导力也体现在这里——他帮助其他球员理解了在不同战术角色中的要求，所以即使他不在，球队的运转逻辑依然清晰。”
这种领导力的培养，是阿尔特塔长期计划的一部分。“我们有很多年轻球员，比如布卡约·萨卡、威廉·萨利巴，他们都在学习如何成为领导者，马丁为他们树立了榜样，真正的领袖不是靠袖标定义的，而是靠日常的行动和影响，我希望即使未来马丁某天不在队中，这种领袖文化也能延续下去。”
随着赛季进入冲刺阶段，英超的争冠形势异常激烈，曼城、利物浦等传统强队紧追不舍，阿斯顿维拉、托特纳姆热刺等队也虎视眈眈，阿尔特塔承认,心理层面的准备与技战术同样重要。
“在三月、四月，比赛的胜负往往取决于心态，你的身体可能疲劳，赛程密集，但谁能在心理上保持强大和专注，谁就能占据优势。”阿尔特塔透露，球队专门聘请了运动心理专家，帮助球员应对压力，“我们经常进行小组讨论，让球员们分享他们的感受和压力，重要的是让他们明白，紧张和焦虑是正常的，关键是如何将其转化为专注力和动力。”
他还特别赞扬了球队的团结氛围：“当我们取胜时，是全队的功劳；当我们遇到挫折时，也没有指责，只有共同的分析和改进，这种环境不是偶然产生的，它是我们多年来刻意培养的结果，厄德高作为队长，在这方面起到了桥梁作用，他让年轻球员敢于发声，也让老将感受到尊重。”
当被问及球队的长期目标时，阿尔特塔展现出了超越单个赛季的视野。“我们希望建立的是一支能够持续竞争的球队，这需要稳定的体系、深厚的阵容和强大的青训，厄德高这样的球员，不仅帮助我们现在赢球，更在帮助俱乐部塑造未来。”
他最后总结道：“足球最美妙的地方在于，它永远是关于集体的事业，无论是场上的11人，还是替补席、医疗团队、分析师，每个人都很重要，马丁（厄德高）的故事提醒我们，领袖可以在任何地方发挥作用，而作为领跑者，我们享受这种被追赶的感觉，因为它意味着我们正走在正确的道路上——但我们也清楚，唯一的庆祝时刻，是在赛季真正结束、目标达成之时。”
在英超这个全球竞争最激烈的联赛中，阿尔特塔和他的阿森纳正在书写一段关于领导力、心态与团队建设的全新篇章，无论最终赛季结局如何，这种将核心球员影响力最大化、并以积极心态拥抱压力的哲学,已然为现代足球管理提供了富有价值的思考。
